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ＧＩＳコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは取りやすいほうに感じる。社員が少ないため、後輩、同期、先輩、上司と密接に交流をとることが可能である。

ダイバーシティ・多様性:
新卒の採用にあたって、日本国籍の方を採用していたが、人材に恵まれなかったため、海外の人材の受け入れに力を割いているように見える。採用された社員も基本的に問題はなく、業務を行っている。

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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：社員の採用が新卒採用中心になっていることと、元々の社員
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：社員同士が交流する機会が多く、先輩・後輩や、上司・部下
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3.8
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3.0
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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