回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
インセンティブがあります。
実績を上げればかなり稼げる仕組みになってます。
評価制度:
完全な実力主義です。
年齢や経験に関係なく、実力がある社員はどんどん新しい仕事を任せていただけます。
業務が増える分インセンティブも高額になっていきますので、給与は底上げされていきます。
成果を上げられなかった月はインセンティブ支給はありませんが、ノルマなどはなく、
固定給も高めに設定されているため、収入面で困ることはなかったです。
インセンティブがあります。
実績を上げればかなり稼げる仕組みになってます。
評価制度:
完全な実力主義です。
年齢や経験に関係なく、実力がある社員はどんどん新しい仕事を任せていただけます。
業務が増える分インセンティブも高額になっていきますので、給与は底上げされていきます。
成果を上げられなかった月はインセンティブ支給はありませんが、ノルマなどはなく、
固定給も高めに設定されているため、収入面で困ることはなかったです。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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