回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
担当するエリアにもよるが、顧客からの緊急の対応依頼があれば、昼夜問わず平日休日問わず対応しなければならない。
特に現場がストップする事に不満を持つ顧客が多いため、当日中に対応してほしいや明日までに対応してほしいなど、一方的な依頼が多いため中々対応に苦慮する。
即対応できる環境が整っていればよいが、各営業所慢性的な人不足のため対応が難しい場合がほとんど。
また、メカニックの点検スケジュールや人員配置はある程度決まっているため緊急の対応の場合各部署に交渉する必要があり、結果としてやりたい事ができず一つの対応に駆けずり回り時間がなくなっていってしまう。
年間休日数は多く、長期のまとまった休暇もあるが、毎週土曜日は緊急の対応であったり、平日の業務が終わらずまとめて処理するため多くの人が出社している現実がある。
残業時間に関しては営業所や部署でそこそこ差があり、真面目な人や仕事ができる人ほど業務量が多くなり遅くまで残業しているような偏りが目立つように思う。
ワークライフバランスでいけば、顧客第一のため自分の時間を犠牲にして業務にあたる人がほどんどのように思う。
有給は理由を伝えればよほどの事がない限りは消化できる。
担当するエリアにもよるが、顧客からの緊急の対応依頼があれば、昼夜問わず平日休日問わず対応しなければならない。
特に現場がストップする事に不満を持つ顧客が多いため、当日中に対応してほしいや明日までに対応してほしいなど、一方的な依頼が多いため中々対応に苦慮する。
即対応できる環境が整っていればよいが、各営業所慢性的な人不足のため対応が難しい場合がほとんど。
また、メカニックの点検スケジュールや人員配置はある程度決まっているため緊急の対応の場合各部署に交渉する必要があり、結果としてやりたい事ができず一つの対応に駆けずり回り時間がなくなっていってしまう。
年間休日数は多く、長期のまとまった休暇もあるが、毎週土曜日は緊急の対応であったり、平日の業務が終わらずまとめて処理するため多くの人が出社している現実がある。
残業時間に関しては営業所や部署でそこそこ差があり、真面目な人や仕事ができる人ほど業務量が多くなり遅くまで残業しているような偏りが目立つように思う。
ワークライフバランスでいけば、顧客第一のため自分の時間を犠牲にして業務にあたる人がほどんどのように思う。
有給は理由を伝えればよほどの事がない限りは消化できる。
日本キャタピラー合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本キャタピラー合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金制度、社会保険、その他福利厚生等は全て有り。社員持株制度でも会社が半分負担。カフェテリア方式の各種補助金も有り。
オフィス環境:
オフィスは工場内に有り、建物は古いがリノベーションされている。食堂やコンビニエンスストア有り。社外との打ち合わせスペースもあり。
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