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回答なし

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカニック/ なし

3.2
口コミ投稿日:2025年02月17日
福利厚生:
福利厚生の充実度にはとても満足しています。企業の成長とともに、社員の働きやすさを重視した制度が整備されており、特にワークライフバランスを大切にする方には理想的な環境だと感じています。

まず、特筆すべきは柔軟な勤務制度です。コアタイムなしのフルフレックス制度が採用されており、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力的です。リモートワークも基本的に自由で、オフィスに出社するのは週に1〜2回程度で問題ありません。そのため、通勤ストレスが少なく、仕事の生産性も向上しました。

次に、健康とウェルネスに関するサポートが手厚い点も評価できます。定期健康診断はもちろん、提携クリニックでの無料診察や、フィットネスクラブの利用補助などがあります。特に「ウェルネス休暇」という独自の制度はユニークで、社員が心身のリフレッシュのために年3日まで有給とは別に休めるのはありがたいです。

育児・介護支援についても手厚く、育児休暇は男女ともに取得しやすい雰囲気があり、復帰後の時短勤務やベビーシッター補助制度も整っています。介護支援についても、在宅勤務の優遇や介護休暇の延長などがあり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。

また、スキルアップ支援にも力を入れており、資格取得の補助金制度や、社内外の研修プログラムが充実しています。語学学習や専門スキル向上のためのオンライン講座の受講費用も会社が負担してくれるため、自己成長を目指しやすい環境です。最近では、AIやデータ分析の講座も人気があり、私自身も受講しましたが非常に実践的でした。

一方で、完璧とは言えない点もあります。例えば、住宅手当はあるものの、東京の物価を考えると少し物足りない部分があります。また、食事補助は社食がないため、提携レストランやデリバリーの割引に限られています

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:担当するエリアにもよるが、顧客からの緊急の対応依頼があれば、
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回答者: 男性/ 部品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度: 昇給に関しては毎年の昇給ではなく、2〜3年に一度、上司の評価によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社で、立場が上になればなるほどその傾向が強く出
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 320万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:営業は成果主義であるが結果のみではなくプロセスの評価もあり努力次第で報
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当部長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:昇級制で入社時3級から始まり組合員最終の6等級の上点まであります。5
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回答者: 男性/ メカニック、部サセールス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メカニックは基本給ベースの賞与。一時期不信でボーナスカットが有ったがそ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 15万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は等級が上がらないと昇格することができない。しかし、1段階上がると
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は本人の実力次第で広がる。海外出張や転勤も本人のや
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格は必要最低限は入社時に研修として取得することが出来るが、
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:社内に教習所を設けており、建設機械に関わるほとんどの資格を取
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回答者: 女性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金あり、社宅はあり、借上げ社宅で家賃の半分以上を10年から15年出
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当部長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:半期半期で実績が評価され、各項目点数制で評価されるものです。販売実績台数の
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 10万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給ははっきりと決まっていません。私の場合、5年でようやく1段階上がり
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:3年目420万ほど見込み残業込みで月24万ボーナスが60万2回残業代は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は完全インセンティブとなっており、売れていない営業は雀の涙程しか無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の弱み:製品は他社と比較しても良いものではある。ただ、立ち位置としては外車に
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当部長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:年齢の枠を越えた給与制度で、能力がある人または会社に対する貢
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:企業としての強みはほぼないと思う。結局他社が相手にしていない客層を相
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合残業はかなり多い。企画職の場合も部署によってはか
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 15万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は等級の為評価ごとに給料が変わります。ただ新卒の社員より高いと、裏
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当部長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがいを感じるポイント:職種によりそれぞれだと思うが、何も形がない状況から企画
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回答者: 男性/ 部品サービス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長いです。事業所によるとは思いますが、定時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日は毎年125日ほどあるのでいいと思う。しかし、休日も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:歩合制になります。目標台数を達成出来ないと、ボーナス無し×月給15万に
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回答者: 男性/ メカニック、部サセールス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格は入社の時の研修の際に取得でき、費用も会社負担。しかし早
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:35歳まで社宅の補助があり、給料面では余裕があります。また寮はないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:世界の重機メーカー知名度の高い為問い合わせなどもあるまたファンも多い
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:0.7クラスの油圧ショベルは強いです。基本土木向けのみ。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:手当はあるが取る時間がない働きがい:日本キャタピラーでの働き
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回答者: 男性/ 部品サービス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:業務の効率化等の取り組みはありません。昨今の企業には珍しい会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:地方によるが、挑戦はさせてくれるし、やりがいもある。ただ任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:営業は販売実績での振ればが大きい 実績が出なければ賞与はほぼ無い。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:入社時に業務上マストである。重機など資格取得が可能。研修はた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:メカニックでは資格によってできる作業が増えて来るので任される
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