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医療法人社団直洵会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月08日
企業カルチャー・社風：
地域に根差した医療を提供し、ご来院される患者さまのために何ができるかということを全員が考えていると思います。診療を担当する医師が全員小児科専門医であることや小児科らしい内装を工夫することなどもその特徴のひとつだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
医師、看護師、医療事務、管理スタッフの各部署の間に垣根がなく、直接コミュニケーションが取れる環境だと思います。仕事の相談以外にも、休憩時間に雑談をすることも多く、様々な話がしやすいのがよいところだと思います。
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口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
企業文化・社風・組織体制：看護師・医療事務のスタッフ間の協力する体制がとても良い
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3.4
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3.3
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医療法人社団城東桐和会

2.9
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回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部/ 課長
企業カルチャー・社風:いろんな事に挑戦はできると思います。スキルアップや経験を積む... 続きを見る
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3.8
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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