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3.1PhillipLimJapan株式会社の職種別口コミ(22件)

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3.1PhillipLimJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
福利厚生:他ブランドのアパレルや大手企業に比べると、福利厚生は特に何もなく福利厚生を使用したサービス等は受けることが出来ないので、そういった意味での楽しみは特にありません。今後充実していくことを期待したいです。

3.1PhillipLimJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は接客やイベント準備以外の通常勤務ではありません。オンタイムで上がるように指導されます。もし、接客残業等数分でも伸びてしまったら、1分単位で残業代が付きます。他ブランドはサービス残業をしていたりする中、とても良い体制かと思います。

3.1PhillipLimJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:JAPAN社になり一年ほどということもあり、社風や組織体制について定着していないことが多くあります。今後ご自身が会社を作り上げることに携わることができるので、捉え方によってはポジティブに解釈できることだと思います。

3.1PhillipLimJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:
女性社会なので、良いことも多かったが、女性特有の感情的な部分もあり、左右されることもあった

3.1PhillipLimJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
働きがい:ぎっちりとマニュアルがあるのではなく、店舗ごとに細かなやり方を変え、店長を中心に皆で意見を出し合い運営できる。各自がブランドの体現をし、お客様へ素敵なお買いもの体験をしていただけるように考えて仕事をしている。

3.1PhillipLimJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社創立してまもなかったので、色々変化が続いた。入社前にきいてたこととちがうこともあったが想定内だった

3.1PhillipLimJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
成長性・将来性:ブランド自体が2006年スタートで、日本ではJAPAN社になりまだ一年ほどです。ブランドとしても会社としても常に進化、成長し続けていることが実感でき、スタッフの意見が尊重されることも魅力です。他では経験できないような仕事も本人の希望があればチャレンジできるので自身の成長が期待できます。

3.1PhillipLimJapan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
評価制度:今までは人事評価の時期が、毎年押してしまうことで評価内容が前後してしまったりと、評価制度が安定していなかった。ただ、最終面談が遅くなっても、評価には反映されていた。今後はより内容を充実させ、時期もきちんと確立し良くなってくるという事なので期待していきたい。