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年収・給与24件
求人1件
フォロー数62人

ダイトロン株式会社の平均年収は539万円、年収範囲は300～1220万円です（29人の正社員の回答）。

ダイトロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

ダイトロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
539万円	300~1220万円	29人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	539万円
回答者の年収範囲	300~1220万円
回答者数	29人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	589万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢34.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	330万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	513万円	650万円	8人
30~34歳	542万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ダイトロン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	220万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:
昇給は毎年３月に一度実施されます。正社員の賞与は年2回の業績レートの標準が合計5カ月分です。業績による触れ幅が大きいです。営業職は一定の見なし残業が手当てであり、超過分の残業代も支払われます。(営業所の業績次第)

評価制度:
昇進及び昇格は毎年4月に行われ、前年の夏頃から年明けの２月にかけて、試験が行われます。役員以外は各グレード毎に規定があり、係長までは順調に行けば２年毎に試験を受けて昇格します。最近は若手の管理職抜擢や女性の管理職を増やす動きがあり、実力主義に移行しつつあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレード給与＋年功給与から構成します。住宅手当等は期間制限があるが、一

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は、良くも悪くも会社業績が大部分を占める。売上等の目標達成しても、

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:グレード制の給与体系。グレードが上がれば(昇格すれば)給与もあがる。在

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績が好調のため、賞与は期待できる。手当も家族手当や地域手当がある。3

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回答者：男性/ 社内インフラ整備、業務アプリ導入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は微増、賞与は実績に応じて配分、地域手当、家族手当あり評価制度:昇

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	58万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:業績がよいので賞与はもらえる。手当も充実評価制度:年功序列です。昇進は

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:1年目で手取り22万円はあ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特にない賞与は多めだと思います評価制度:半年ごとに目標を立てて評価課長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与については満足する額がいただけるとおもいます。評価制度:最近は個人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は20代後半で主任クラスに。成績がよければ係長クラスにはなれる。基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	--万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:上場企業でもある為、給与水準は平均的に高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

給与水準：給与は年功序列の考え方が基本的に大きくなっており、自身の評価が給与に大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正確にポイント化されている様です。試験や面接が多く、昇格には1年を要し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：商社部門は、明朗できっちり評価される体制ではあるが、合併後、メーカー重

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：落とすための試験が多く、最近は、昇格しづらくなってます。明確化されてる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進試験の受験資格が上司の推薦によってのみ決まる。技術職に対する評価基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年某契約で正社員として中途採用されたが、8年ぐらいで月給制へ変更を余儀

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年1回の人事査定があり、上司と面談の上評価されます。評価制度:自分の頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績低迷と共に給与が上がらない。。入社してからの若手の給与が上がらない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い頃は社宅費用が手厚く非常にありがたい。新人一年目は一万円未満でそこ

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回答者：回答なし/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	0万円	45万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

モデル年収:唯一の評価基準が勤続年数。そこは加味され、少し昇給が見込まれますが　

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回答者：回答なし/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	0万円	45万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

評価・昇給制度:昇給は年1だったと思います。それも国の最低賃金改定に合わせて上げ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員なので営業事務としてはそれくらいなのかなあと思う金額です。時間

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ダイトロン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

福利厚生:通勤手当あり。転勤の場合は6割を負担してもらえる。退職金もしっかり出る

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回答者：回答なし/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年06月17日

福利厚生:遠くから通ってる人には通勤手当、長く働いている人には退職金や永年勤続。

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評価・昇給制度:賞与の査定に関する業績評価は、１年に１度期末に行われる。期初... 続きを見る

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会社名	ダイトロン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.daitron.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原４−６−１１

従業員数	778名
設立年	1952年
資本金	2201百万円
代表者	土屋伸介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	589万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢34.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	330万円（平均年齢31.5歳）

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職種別平均年収

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