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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:
オペレーターとしては、残業を断っても特に問題はない。休日も特に出勤する必要はない。台風の時は会社が休みになるので社員に優しい会社でもある。役職の付いている人は遅い時間まで残業していたり、休日に出勤している人もいる。保全の人は休日出勤していることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはできない。副業は禁止されている。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:退職金は3年目から貰えるようになります。住宅補助を貰うには条件がありも
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高いとは言い難いが平均的であると思う。社内で満足している人はあまりいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人あたりのいいひとが多いので、非常に働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業理念の浸透:もともとプライマテックという会社を村田製作所が買収してできた会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
給与水準:給与水準は比較的高いほうだと感じている。賞与は業績連動で5か月~6か月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:村田製作所全体では教育カリキュラムが充実しているが、伊勢村田製作所独
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:オペレーターとして入社しても、年数が経ち上司に希望を出せば技
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全なる年功序列型で、年数が経たないと昇進は厳し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションは良好である。上司の人と
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