回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
確立された営業報酬規程があるため、成果を上げれば幾ら貰えるかが明確に分かり計算できます。
（ただし賞与は会社全体の業績状況が一定以上の場合）
宅建と公認不動産コンサルティングマスターについては資格手当があります。
昇給は会社業績および個人営業成績が良好であればあります。
評価制度：
年功序列は一切ないと思います。入社１年目で実力が示せれば２年目には役職者ということもあると思います。
評価は実力成果と組織貢献により評価されます。営業であれば６割は成果による評価、４割は組織貢献や頑張り取組みの評価というイメージです。
評価は原則年１度、３月末です。
確立された営業報酬規程があるため、成果を上げれば幾ら貰えるかが明確に分かり計算できます。
（ただし賞与は会社全体の業績状況が一定以上の場合）
宅建と公認不動産コンサルティングマスターについては資格手当があります。
昇給は会社業績および個人営業成績が良好であればあります。
評価制度：
年功序列は一切ないと思います。入社１年目で実力が示せれば２年目には役職者ということもあると思います。
評価は実力成果と組織貢献により評価されます。営業であれば６割は成果による評価、４割は組織貢献や頑張り取組みの評価というイメージです。
評価は原則年１度、３月末です。
株式会社不動産コンサルティング東京の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら