回答者： 女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他社と比較して昇給の機会が多くあり、個人の努力次第や能力次第で昇給の可能性があります。手当に関しては、技能手当・通勤手当・家族手当等が設けられており、単身の方はもちろん家庭がある方も安心して働く事ができる環境にあります。
作業員に関しては、現場によって夜勤業務も発生します。その場合は、深夜手当もしっかりと反映されます。
評価制度：
業務遂行の能力、仕事に対する姿勢やコミュニケーション能力等を、主に評価されています。評価は年功序列ではなく、個人の能力や仕事中の態度、日々の提出書類のやりとり等から、人柄も含めて総合的に判断がなされます。
他社と比較して昇給の機会が多くあり、個人の努力次第や能力次第で昇給の可能性があります。手当に関しては、技能手当・通勤手当・家族手当等が設けられており、単身の方はもちろん家庭がある方も安心して働く事ができる環境にあります。
作業員に関しては、現場によって夜勤業務も発生します。その場合は、深夜手当もしっかりと反映されます。
評価制度：
業務遂行の能力、仕事に対する姿勢やコミュニケーション能力等を、主に評価されています。評価は年功序列ではなく、個人の能力や仕事中の態度、日々の提出書類のやりとり等から、人柄も含めて総合的に判断がなされます。
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回答者： 女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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