エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

明和テクノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
オフィス環境:オフィスは、全体的にまあまあ小奇麗にされていますし、パソコン環境も良いと思います。私は気になりませんが、オフィスと工場が同じ建屋なので、機械の音や水の音が若干聞こえてくるため、神経質な方にはあまりおすすめ出来ないかもしれません。

明和テクノス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:
良いとは言い難い状態です。休日出勤は当たり前、代休も取りにくい状態

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
通院、銀行手続き等は状況によって都度相談して了解をもらう状態です。

明和テクノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:
昭和の文化をまだ引きずっている
働き方改革が必要だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは気軽に誰とでも話ができる雰囲気で風通しが良いと思います。
会社規模も大きくないのでみんなワイワイも出来て楽しいです。

明和テクノス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:
女性社員が少ないので大事にしてもらえます

明和テクノス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:
医薬、食品業界向けの製品を製作しているので業界の常識が身につきます。
ステンレス鋼の加工についての知識を習得できます。
個人のレベルに合わせた要望が来るのでステップアップしていく事ができます。
講習会も定期的に開催して個人のレベルアップを援助しています。
展示会等にも積極的に参加させてもらえる風土があり個人のレベルアップに対して協力的な感じです。

働きがい:
製作から納品、取付工事までを行うので納入完了した時には達成感があります。
直接お客様から感謝の言葉を戴くこともあり、やりがいはあると思います。

明和テクノス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基軸になる顧客があり、経営に不安は無い状態で自社製品の開発ができることを期待していましたが
実務に追われて開発どころではないし、社内の業務ルールと分業化、システム化が進んでいないので
仕事の波が激しい

明和テクノス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長性・将来性:中小企業の割には、とてもメジャーな取引先の仕事が多く、入社した時は驚きました。誰もが知っている会社の仕事ができるので、モチベーションも上がりました。年々いろいろな会社との取引が増えたりと、将来も楽しみです。

明和テクノス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
給与水準:賞与は社内規定により夏期と冬期の年2回支給されますが、会社の利益率が増えた年などは決算賞与をいただけることも有ります。毎年確実ではないのがネックですが、少しでもいただけるのでしたら、とてもうれしいです。