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株式会社ウェッジのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ウェッジの回答者別口コミ（0件）

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株式会社ウェッジの職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ウェッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
福利厚生：大企業と比べると福利厚生は充実していません。福利厚生とはいわば、「現金給与額以外の労働費用」ですが、中小企業では社員数が少ないため、これを充実させるのは難しく、代わりに現金給与を多めにしているケースが多いです。
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株式会社ウェッジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
勤務時間・休日休暇：月～金：７時間土日：休暇残業については、基本的に多くありません。ただし、業界未経験の場合、仕事が手につくまでは多少の残業は必要となる可能性があります。（顧客としては、新人であろうとも１人前のシステムエンジニアとして扱うため）また、改元時や消費税率アップなど、業界全体で稼働が上がる場合も残業が発生する場合が多いです。
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株式会社ウェッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：会社、先輩からの強制的な指令はなく、個々の自発的な発信でアイデアが生まれ、会社の方針を決めています。社員一人一人が主役であり、自分の意見が直にトップの耳に届く体制です。これが大企業にはない強みであると感じています。
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株式会社ウェッジの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日
働きがい：企業や組織が抱える課題を解決するために自身の持っている理念と技術を活用し現行システムの改善提案ができたとき（システム改善提案）また、その提案が採用され実務開発・運用されたときなど（設計～開発・テスト～運用）これらを体感できる現場が存在します
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株式会社ウェッジの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
入社理由・入社後の印象：入社は業界内でのスカウトがきっかけです。弊社は今まで、このような入社形態が多く、各分野での選りすぐりのシステムのプロフェッショナルが揃っています。その豊富な知識を若い世代に継承していきたいと考え、この度募集をかけているかと思っています。
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株式会社ウェッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日
雇用の安定性：弊社の安定性の一つに個人の人間性と技術を重視して、損害保険システムに従事継続しております（創業2002年～）５～６チーム（20数名の技術者）が実績を積み上げてきていますプライドとチームワークで作業をこなせる環境がとてもよいと思います
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株式会社ウェッジの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
給与水準：具体的な金額は書きませんが、同じ業界、同じ年代では給与は高めです。ボーナスはありますが、多くはありません。トータル年収としても高めだと思います。ただし、技術や能力に応じる面もあるため、面接にてご相談いただければと思います。
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