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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:割合は多くないですが、女性管理者も在籍しているため働きやすい環
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:本社側から結構な頻度で来る、そういうのに関わって行
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:先が長く、安定した会社になると思いましたが、社員
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:インフラ事業を扱っているので今後の頑張り次第では安定性はあるのかとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:悪く言えば地味。元々表目立った仕事ではないため、目標や社会性を忘れてし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:女性は少ない。業界自体が女性が少ないので、働きづらいかもしれな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
社内制度:年に数回の社内イベントや表彰などあるのはとても交流しやすく初対面でも打
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がわりとあっさり終わって、残りは自分で頑張っ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:住宅手当はなし。年1回の健康診断診断、インフルエンザワクチンの摂取。オ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって左右されます。多様な働き方支援:ありません。派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
事業での社会貢献:現在のネット社会を裏で支える縁の下の力持ち。表に立つ仕事ではな
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業との取引実績があると紹介されてが、商流が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務地に大きく左右されるのでなんとも言えない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、基本的にはそれ答えてくれる。若い社員がとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
働きがい:現段階では、研修から知識を詰め込んでいくが少し作業感があるので達成感は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:交通費のみ支給で住宅手当や家族手当などのメジャーな手当はありません。オ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:研修の回数が多く参加しやすく時間も合わせやすいが業界用語が多くついて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
評価制度:まだまだ創業したてで会社の昇格システムや人事評価のシステムが整っていな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:本社においては女性比率も比較的高かったため、配属先前の研修にお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:8時間労働で休憩もしっかりと1時間とれている。残業についても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長性・将来性:業界自体がまだまだマイナーな業界。インターネットの普及で急激に価
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には研修がしっかりしているので安心してくだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:社員のそれぞれが個人で夢だったり、目標を持っているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
評価制度:普段の業務からはあまり自分ことを評価されているとは思いづらいかもしれな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:やはりエンジニアということもあり、どちらかというと男性の方が多
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性社員の方もかなり多いかと思われます。管理職とは少し違うのか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:創業して間もなく緊急事態宣言が発令されましたが、それにも関わらず成長
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:部署ごとのレクリエーションや飲み会が盛んです。運動不足になりがちな職業
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:あまり男女で差がなく女性でも社内業務で活躍している方がいる。た
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に簡易的なネットワークの研修をさせられるが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:特に女性と男性でなにか違う感じはしなかった。休暇は性別問わず取
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:監視運用がメインです。事業の弱み:商流が深い
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:資格を取ればとくに男女で差別はない模様。管理メンバーが男性なの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:業種上夜勤があったりする現場もありますが、女性は多いです。女性
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は手厚い。やる気があれば色々手伝ってくれる
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