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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の回答者別口コミ（11件）

  • 主事 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月03日
  • 事業部 / なし / 事務職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月02日
  • 事務（東京都からの派遣職員） 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月18日
  • 事務（東京都からの派遣職員） 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月18日
  • 事務（東京都からの派遣職員） 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年12月18日
回答者一覧を見る（11件）

公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月03日
福利厚生:
通勤手当は自宅から勤務地までの定期代金が全額支給される。契約職員においては退職金はなし。ベネフィットの福利厚生が提供されている。

オフィス環境:
配属される部署によってまちまちな印象。指定管理施設の事務所が主な勤務地となり、そこまで良い環境ではない。

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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるがシフト勤務が主であり、プライベートの予定と仕事とをうまく両立できる。
土日祝日にも業務が発生するがその分平日に休みを取れるので、嫌じゃなければ働きやすい。
休暇についても最低取得日数は必ず取得されることを求められているので有給もそれなりに活用できる。

多様な働き方支援:
出産育児等で時短勤務の制度はある。副業は基本的にNG。リモートワークも社内環境の整備が進んでいないため、ほとんど実施していない。

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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
組織内の風通しは比較的良いが、あまり挑戦的に何か施策を講じるような風土ではない。

組織体制・コミュニケーション:
良好

ダイバーシティ・多様性:
あまり外国にルーツを持つ方は見受けられない

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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 事務局/ 主事

4.1
口コミ投稿日：2022年11月27日
女性の働きやすさ:
産休・育休明けの女性が何人も順調に職場復帰されていますし、職員の構成も男性・女性でほぼ半々くらいのようですので、女性にとっても働きやすい組織だと思います。
勤務条件がほとんど公務員に準じているためか、多様な有給休暇（生理休暇など）がある点も働きやすさに繋がっていると思います。

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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
成長・キャリア開発:
東京都で行っている研修に参加できる。
社内でも自己啓発やビジネススキル(PCスキルやIT、DXの活用方法など)の研修を積極的に取り入れている。

働きがい:
施設を管理している現場では早番、遅番と複数あり、基本はシフト制である。土日固定の休みが欲しい人には厳しい職場である。また、部署によっては多忙な部署もあるが、入社するまでどこの部署に配属されるかわからない。

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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。いい意味でも悪い意味でも、都の関連団体である影響が大きい。

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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
事業での社会貢献：公益財団法人東京都スポーツ文化事業団は、公益財団法人であるため、社会への貢献性がとても高いと思います。事業団の事業として、都民の方一人ひとりが生涯を通じてスポーツや文化を楽しめる豊かな環境づくりを目指して、日々職員は仕事を行っています。このことから社会への貢献性が高い仕事内容となっています。
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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 1万円 55万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
東京都の公務員の給与体系に準拠している。契約社員においては賞与は年に２回でそれぞれ1、2ヶ月分程度なのであまり多くない。交通費は全額支給で出張時の交通費も支給される。月給はそこまで高額でないが業務負担があまり重たくないので相応であると思う。残業代は基本的に全額支給される。

評価制度:
毎年一定の割合で昇給していく。特に個人の業務成績等が反映されるわけではない。

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