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公益財団法人東京都スポーツ文化事業団のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員で入ると3年目に正社員登用の試験があるが狭きもんであるため、ほ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:福利厚生は東京都に準ずる。オフィス環境:都内で管理しているスポーツ施設
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:都庁とおなじような福利厚生。特に使用はしていないが、善くもなく悪くもな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:潰れる可能性は限りなく0に近いです。東京都のお金を使って事業をしてい
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回答者: 男性/ 事務(東京都からの派遣職員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年12月18日
ダイバーシティ・多様性:デフリンピックの準備業務では、聴覚に障害のある方とやり取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:東京都からの派遣職員、プロパー、契約職員、アルバイ
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回答者: 女性/ 事務(東京都からの派遣職員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年12月18日
オフィス環境:デフリンピック準備運営本部のオフィスは、広く落ち着いた環境で快適。
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約職員は、賞与は1カ月分ほどしかない。評価制度:年功序列である。東京
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回答者: 女性/ 事務(東京都からの派遣職員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年12月18日
多様な働き方支援:各職員に1台ずつパソコンとスマートフォンが支給されていて、自宅
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、シフト制の部署のほうが多い多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回の昇給あり。賞与は2ヶ月分あり。評価制度:自己申告制のため、評価
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回答者: 男性/ 事務(東京都からの派遣職員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:国際的なスポーツ大会(デフリンピック)の準備や運営に携わる中で、色々な
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修制度がある。人事担当から研修のお知らせがあり、ロジカルシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:契約職員は退職金なし。オフィス環境:配属先によって最寄り駅から3~20
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:東京都の外郭団体であるため、東京都のスポーツ振興を幅広く行っている。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:配属される場所による。働きがい:事業を通して子どもの笑顔を見
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思う。男性でも、育児のために必要であれば
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:まずは正社員にならなければキャリアどころではない。正社員にな
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はあり、取得も積極的だがシフト勤務がある都合、そ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。いい意味でも悪い意味でも、都の関連団体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。全体の6~7割が女性で、産休・育休もとりやす
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性の正規職員も多数いるため、働きやすい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:育休制度、時短勤務制度があるため、働き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制。休みは取
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 3万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与制度は東京都の基準に沿
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