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株式会社ブライトシップのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ブライトシップの回答者別口コミ（3件）

  • 児童指導員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月29日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月11日
  • 管理者兼児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年08月17日
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株式会社ブライトシップの職種別口コミ（14件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ブライトシップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
福利厚生:
資格を取るための費用を出してくれるとのことですが、利用している人を見た事はありません。そのほかの福利厚生はありません。福利厚生によってはまだ働きたかった。

オフィス環境:
朝霞駅から15分ほど歩いたところにあります。朝霞駅は電車が普通か準急しか止まらないため、不便でした。

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株式会社ブライトシップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
勤務時間・休日休暇：
どの事業所も日曜日が休業のため、趣味やプライベートの時間をしっかりと確保できます。基本的には9：00～19：00のうち実働8時間のシフト制で、残業も月10～15時間程度です。私自身もそうですが、日曜日や仕事終わりの時間を趣味に充てて仕事と両立しているスタッフもたくさんいます。日曜日を含めた月8休制のため、平日も希望に応じながら休みをとることができます。
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株式会社ブライトシップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風：
全員で事業所を作っていく雰囲気があります。活動プログラムの内容やイベントについても全スタッフで話し合いながら決めていきます。また、スタッフも子どもと一緒に楽しみながら体を動かし活動しているため、楽しみながら働いているスタッフが多く、活気があります。うまくいかないことがあっても自分たちで改善していくために話し合う風土があったり、真面目で素直な人や、向上心が高く変化に強いスタッフが多いです。
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株式会社ブライトシップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
働きがい：
子どもと直接関わる機会が多いため、成長を間近で感じられることが多く、自分たちの関わりによって少しでも子どもや保護者の力になれたと感じることができたときに、自分自身も嬉しく、やりがいを感じます。また、自分たちも子どもと一緒に活動やイベントを楽しむことができるため、働くことが純粋に楽しいです。
直接的な子どもの対応に限らず、子どもに関わる事務仕事も全て自分たちで行っています。大変だと感じることもありますが、その分関係する様々な機関とも関わりをもてたり、子どもに関する全てを知ることができるため、幅広い視点からより良い支援を提供することにつながっているように感じます。その点も、この会社ならではのやりがいだと感じています。
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株式会社ブライトシップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日：2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の人の数が圧倒的に少ないため、職場で雰囲気が合わなければ退職することが望ましいと思う。
サービス提供内容は、入社前に期待していたこと通りであり、児童発達支援または放課後等デイサービスの事業所で色々とサービスを充実させていたようにかんじる。その分、従業員の負担もあるが、働くことのモチベーションが高いひとや体力があるひとは、ギャップは少ないかもしれない。
働いている人の人柄や雰囲気をよく見極めてから入社をオススメする。

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株式会社ブライトシップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日：2024年05月29日
事業の強み:
会社の事業は、福祉サービスで今後も需要が高く伸びていくと感じる。
埼玉県では様々な場で、同様のサービスを提供している会社が多いが、需要が高く、今後も安定していくと思う。

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株式会社ブライトシップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日：2024年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給与制度は、平均よりも給料が低いとされている福祉業界の中では、高い水準であると思われる。
しかし、固定残業代が含まれているので、時給に換算すると他の同業他社と比較して特に遜色なく、低い。

評価制度:
昇進・昇格の基準には、年功序列とかはなく、若手でも活躍次第で評価されていたと思う。男性や女性の性別に関係なく評価していた。その分、経験に関係なく仕事ができる人や積極的なひとは評価をする実力主義であった。

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