回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与制度は、平均よりも給料が低いとされている福祉業界の中では、高い水準であると思われる。
しかし、固定残業代が含まれているので、時給に換算すると他の同業他社と比較して特に遜色なく、低い。
評価制度:
昇進・昇格の基準には、年功序列とかはなく、若手でも活躍次第で評価されていたと思う。男性や女性の性別に関係なく評価していた。その分、経験に関係なく仕事ができる人や積極的なひとは評価をする実力主義であった。
給与制度は、平均よりも給料が低いとされている福祉業界の中では、高い水準であると思われる。
しかし、固定残業代が含まれているので、時給に換算すると他の同業他社と比較して特に遜色なく、低い。
評価制度:
昇進・昇格の基準には、年功序列とかはなく、若手でも活躍次第で評価されていたと思う。男性や女性の性別に関係なく評価していた。その分、経験に関係なく仕事ができる人や積極的なひとは評価をする実力主義であった。
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回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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