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特定非営利活動法人じゅらのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

特定非営利活動法人じゅらの回答者別口コミ（0件）

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専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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特定非営利活動法人じゅらの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
社内制度：法人の方針として専門性をより高めることや、様々な年齢のお子様との関わりの機会を得ることを目的としていることは理解できるのですが、人事異動が定期的にあるのが少し辛く感じます。せっかく慣れた環境から離れることの不安があります。
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特定非営利活動法人じゅらの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
教育・研修：専門性を高めるうえで、社内研修以外に、社外の研修に参加できる機会設定をもう少し増やして欲しいです。社外の専門分野の方々との交流の機会を設定して欲しいです。現在、取得している資格以外の取得に対するバックアップが欲しいです。
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特定非営利活動法人じゅらの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
成長性・将来性：発達障害のお子様が増える傾向にある状況のなかで、お子様やご家族様のニーズに寄り添いながら、専門性を向上させつつ、お子様が18歳を迎えられた時にご家族と一緒に笑顔で当法人から社会に踏み出せるお手伝いができる存在となることを目指しています。
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