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株式会社ユーロフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:
事業も様々ですが、積極的で挑戦する機会があると思います。
提案を行えると良い働き方ができるとお思います。

事業の弱み:
まだまだ人数の少ない会社だと思いますので、よく捉えれば任せてもらえる業務領域が広いものの、スキルがないと少し苦しむ可能性があります。その分は自身による努力が求められます。

事業展望:
エネルギーのある会社ですので今後も拡大していくと思います。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
新規事業への取り組み:この会社は市橋社長の「あったらいいな」が具現化され大きくな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
事業での社会貢献:日本は他の先進諸国に比べて金融教育に関するインフラが整っていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
事業での社会貢献:資産運用や正しい保険商品の選び方など、お金に対する知識がない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
会社の安定性:ベンチャー企業であるがために大企業のような終身雇用の安定性は期待で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
会社の安定性:弊社は平成27年に設立したばかりの会社なので、いわゆる「一般的な企
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−3神戸ハーバーランドセンタービル19F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業展望:代表が第一線を去られるときに波乱があるかもしれません。代表に... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:小〜高まで対応できること。事業の弱み:ワークライフバランスが... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:英会話の指導法。事業の弱み:労働環境が支社によって違いすぎる... 続きを見る
3.5
島根県松江市東朝日町136−2松江石油ビル3F
人材・教育・学習支援
2.3
神奈川県相模原市南区相模大野3−1−7カルチャービル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】10日ほど。祝日は休... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:スポーツの指導を通して子供たちの成長を見守ることができること... 続きを見る
3.5
東京都港区南青山6−1−3コレッツィオーネ302
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:園児から中学生までを対象に、サッカーの個人技を教える「サッカ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:キャンパスでの授業、行事計画および遂行、生徒の単位修得のため... 続きを見る
2.6
東京都港区虎ノ門5−11−1オランダヒルズ森タワーRoP1304
人材・教育・学習支援
3.0
福岡県福岡市博多区店屋町8−17いちご博多明治通りビル7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:比較的若い社員が多いので、活気があるのと、若くても出世が早く... 続きを見る

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