回答者: 男性/ ディーラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給制度が年2回で基準もはっきりしているが、暗号資産業界の落ち込み具合や相場状況によっても給与の上がりやすさが違う。
評価制度ははっきりしているため、やってれば普通に適正に評価される。
評価制度:
実力主義は多少ある。対顧客取引であるため、自己ポジションとはリスクの取り方が違う部分があるため、収益の個人成績では評価しづらいが、顧客取引動向やスプレッドの最適化の分析などを積極的に行うとストレートに評価される。
特に重要なのが顧客へのレート配信業務であるため、トレーディングシステムの習熟度も評価基準として明示されている
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回答者: 女性/ 財務・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務・経理部/ 一般
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