回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
就職後に始業時間が変更になったが、問題となる従業員が退職した後も戻る事はなかった。有給については繁忙期は全員がとれないで統一、繁忙期以外は特に咎められることもなく、取りやすい印象。
多様な働き方支援:
部の半数以上がコロナに感染したときにもリモートはできない職場であった。どうしても書類のチェックや郵送物の発送や受取等の家でできない業務ばかりなので仕方無いとは思うがペーパーレスではない業務体制、オンライン契約等改善できることはあると思う。
株式会社とまと館の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
家賃補助対象の区域はかなり狭いので注意。100%リモートが許されない環境で高い交通費を支給し長時間通勤する人を雇うより、近所に住む社員へ補助を手厚くしたほうがいいのではないかと疑問でした。
オフィス環境:
駅前なので通いやすさはあります。会議室はIT重説や来客でも使用する為必ず使えるとも限りません。
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