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株式会社ヨシケイライブリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:
・管理職は研修があるようです
・資格取得手当も営業に関するものがいくつかある
・人事考課は透明性がなくあまり活用されている様子はない

働きがい:
・残業がほとんどない
・有給休暇の取得のしやすさ

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナラ事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、給与アップと同時にスキルアップを図れる働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:社内的に階層別研修を取り入れてくれており、自分に合った研修を
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回答者: 女性/ 食材配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 奈良事業部奈良営業所/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりなかった。同じ事を繰り返しやるだけなので給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
成長・キャリア開発:特に気になる所はありません。新規事業の立ち上げなど、常に新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
働きがい:自ら考えて行動する事ができない方、受け身な方は仕事のやりがいを持つこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:基本、お客様と接する時間もないですし、むしろ配達中は走るか小走りでしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:基本9時出社ですが、とてもじゃないと木曜日は特に仕事が追いつかない。毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:入社後の新人教育で、考え方や行動の仕方などの実地に結びつくような研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:いくら案を考え努力しても数字に繋がらなければ、毎日サボっていると見なさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:必死になって獲得した顧客は大変嬉しい。食品を扱う、お客様に営業する事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだまだ発展途上の会社なので、自分のアイデアが形になることも多く、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署間の垣根がほとんどないため、様々な部署の様々な業務を経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の自由度が高く、仕事の内容しだいでは自分の意見も採用される風通しの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様が一見様では無く、長いお客様で30年以上のお付き合いがあり、親子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との接客は、すごく難しいが長く継続してご利用していただける事で親
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
働きがい:どんどん人が辞めていくので自分の仕事以外のこともしなくてはいけない。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は元より、転職者の中途採用でも研修制度を設け、時間をかけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業配達員は女性ですので、男性ならば、そこそこの学歴があれば
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