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公益財団法人横浜市建築保全公社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
32件公益財団法人横浜市建築保全公社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。公益財団法人横浜市建築保全公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人横浜市建築保全公社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月16日
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 設計・積算・監督員業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月16日
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2019年12月17日
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4.1
大阪府大阪市東淀川区東中島１−２０−１４東口ステーションビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日 108日の休日 シフト制であるため、友人と休日を合...
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0.0
福岡県福岡市城南区別府７−７−３２内藤ビル１０３
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:希望は3日までとリーダーに言われたことがあります。ま、どこも...
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4.0
東京都小平市花小金井南町１丁目１４－２
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ないですが土日休み等を希望している場合は諦めた方...
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3.1
東京都千代田区二番町８−８
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 食品レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本休みたい日は確実に休める。勤務時間も希望通りで人手が不足...
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3.8
東京都品川区西五反田３−９−２３丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:以前は残業代がグレーだったが新システムを取り込み申請しやすく...
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3.2
東京都新宿区西新宿７−８−１０オークラヤビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 経理 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間の勤怠管理、休暇の取れやすさともに良い状況にある。も...
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3.1
東京都台東区入谷１−９−５日本医療労働会館内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多かった。業務が忙しかったので、カラダを休めて休日が終...
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0.0
大阪府大阪市都島区都島本通３−１２−３１都島区在宅サービスセンター内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.9
千葉県香取市佐原イ５２５−１
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時から３０分以内で退社する人がほとんどです。仕事が忙しい時...
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3.4
東京都渋谷区神南１−３−１０神南アール３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ オルグ書記/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9：00～17：00と9：30～17：30の2つに...
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公益財団法人横浜市建築保全公社のカテゴリ別口コミ（32件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人横浜市建築保全公社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業時間は仕事の進め方にもよるが、とても少ない。担当する案件によっては休日に出勤する場合もあるが確実に代休取得が可能。有給休暇の取得もしやすい。時差勤務も選択可能で趣味等の時間は多く取れるものと思われる。会社として休暇取得を推奨しており、休暇取得時に理由の報告等も不要。サービス残業もなく、残業すればした分は支給される。
多様な働き方支援：
制度としてのリモートワークはあるが、インフラ整備が間に合っておらず自宅で全ての業務を行うことは困難。副業に関しては禁止されている。時間単位で有給休暇を取得可能であり、個人的な予定との調整がとりやすい。