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特定非営利活動法人青少年の自立を支える福岡の会の口コミを探す

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特定非営利活動法人青少年の自立を支える福岡の会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション：
職員間のコミュニケーションについては、日々の引継ぎの中で話合いがしっかりできる時間があり、困っている事等の相談もしやすいと思います。利用者との関わりがうまくいかず悩んでいたこともありましたが、他の職員に話を聞いてもらうことで自信をもって仕事に取り組めるようになりました。
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 青少年の生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション：・小さい組織だが、コミュニケーションはとりやすいと
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年07月01日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションについてですが、基本一
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口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制：法人全体でみても職員数が少ないこともあり、各事業所ごと
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3.2
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回答者： 女性/ 先生/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。色々と上司にも言いやすいので風通しも... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ウィルウェイ

3.0
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企業理念の浸透:歴史ある学校なだけあり、理念もしっかりしている。朝礼では全員... 続きを見る
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