回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与について、すべて基準が開示されているため良くも悪くもすべて自分の力量次第となる。
また、ボーナスは毎月の積立となるため、金額がたまっていくのを見るのが楽しみ。
質問をすれば金額の根拠もしっかりと教えてくれるため安心感がある。
評価制度：
評価制度は完全実力主義で、年功序列は全くない。
自身の技術に対して単価が決まり、単価によって給与が決まる仕組み。
他のエンジニアに会う機会も少なく、社内業務とかもないので、本当に現場の仕事さえしっかりとやっていればいいのが自分にとってはかなりうれしい。
昇給や賞与について、すべて基準が開示されているため良くも悪くもすべて自分の力量次第となる。
また、ボーナスは毎月の積立となるため、金額がたまっていくのを見るのが楽しみ。
質問をすれば金額の根拠もしっかりと教えてくれるため安心感がある。
評価制度：
評価制度は完全実力主義で、年功序列は全くない。
自身の技術に対して単価が決まり、単価によって給与が決まる仕組み。
他のエンジニアに会う機会も少なく、社内業務とかもないので、本当に現場の仕事さえしっかりとやっていればいいのが自分にとってはかなりうれしい。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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