回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
個々のワークライフバランスを考えてくれる中小企業。働きたい人はしっかり給与に反映され、無理をしない範囲で働きたい人、どちらにも適応できる給与体制。食事手当なども出るので大きい金額ではないのですがありがたく活用している。
評価制度：
極端な上下関係もなくフラットで人間関係も良好です。昇進・昇格についてはルールを設けているので新入社員でも幹部を目指せるシステムになってます。昇進制度もポイントなどで管理キッチリしたルールで管理されている。
個々のワークライフバランスを考えてくれる中小企業。働きたい人はしっかり給与に反映され、無理をしない範囲で働きたい人、どちらにも適応できる給与体制。食事手当なども出るので大きい金額ではないのですがありがたく活用している。
評価制度：
極端な上下関係もなくフラットで人間関係も良好です。昇進・昇格についてはルールを設けているので新入社員でも幹部を目指せるシステムになってます。昇進制度もポイントなどで管理キッチリしたルールで管理されている。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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