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株式会社ＩＨＩ原動機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年04月24日
企業カルチャー・社風:
年功序列だが、吸収合併により、成果主義に変わりつつある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は、みんなで休日は遊びに行ったりして、社員の交流も多く、仲良かった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを掲げてるが、女性が少なく、男性社会

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口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月02日
企業カルチャー・社風:人間関係が良く、優しい方が多く、働きやすい環境だと思う。コ
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 女性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月30日
企業カルチャー・社風:・年功序列制組織体制・コミュニケーション:・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社から社長が来るため3年毎に変わる。一貫した方
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月03日
企業カルチャー・社風:非常に古い文化をもった昭和の会社。伝統をだいじにしすぎて、
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:とにかく納期を最優先し、納期を決めてから作業ボリュームが増
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋳造部

3.5
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:大きな組織なので挑戦することは難しい。社内スローガンも一応
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
企業文化・社風・組織体制：仕事があまりできなくても、居れば給料がもらえます。ただ
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品営業グループ/ シニア アシスタント　マネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年09月10日
企業カルチャー・社風:会社更生法にて再生した新潟鐵工所の良い社風は残っているが、
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:若手に厳しく、昔ながらの工場作業者のイメージ。年配
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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ マーケティングセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2022年04月11日
企業カルチャー・社風:親会社であるIHIの１００％子会社で部門合併をしたので、I
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションを高く持っている
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