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株式会社IHI原動機の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:
資格は業務に必要なものは、取らせてもらえます。
資格手当はないです。

働きがい:
事業所によるが、ものを作る会社なので苦労して作ったものが、世のため人のためになるのは、やりがいがある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:新入社員、一年目、二年目研修がある。ihiグループの研修にも
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回答者: 女性/ 技術センター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RE製品開発部

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
働きがい:入社5年目以降はあまり新しい仕事をさせてもらえず、成長している実感が湧
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:受験費用は申請すれば会社が出してくれる。ただ資格取得の褒章は
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:資格 手当 研修に関しては、自分で選び選択していくシステムの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:マネジメント教育が確立しておらず、マネジメントができない中間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
働きがい:社会貢献に携われていると思うので、働き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鋳造部

3.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:仕事に関する資格は取らせてくれる。働きがい:人によるが製造部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月05日
教育・研修:親会社の教育体制は整っている。 自社でも教育は整っているように見えるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育の目的を説明されずに、座学を受けることがほとんどで多くの社員は興
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:専門知識に対する教育カリキュラムを受ける機会が多く、自分がこれは重要
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回答者: 男性/ カスタマーサポートセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品営業グループ/ シニア アシスタント マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
働きがい:インフラを支えている企業なので、問題が起こると大きな責任を担っているこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発という仕事内容から仕事の種類が多く,顧客打ち合わせから,社内調整,
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スキルアップに積極的で技術講習会などスケジュール立てを行い,
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の製品について部品の一部にだけ関わるのではなく、一つの製品全体に渡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感じる。今まで人事系の仕事し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】会社倒産を経験し、会社の立ち上げ、会社の清
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仕事を
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回答者: 男性/ マーケティングセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:ローテーション人事で担当変更や地方への異動も上司と本人の了解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:信頼関係が出来上がって居ないのに人の逆鱗に触れることを平然と言う為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事のやりがい】契約社員なので、いつ契約切られるかわからないので、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事の厳しさ】責任をもってする仕事が少ない分、仕事の厳しさもなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】所属していた部門では割と自由に仕事をさせていただけま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】事務職未経験者として採用頂きましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】正確性を求められる仕事を担当していたため正確に業務を進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修などを受講させていただき上司から為
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々新しい仕事や 、自分で
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