回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しましては、入社時の年代やこれまでの経歴によって最初の固定給が決まり、そこからの固定昇給と能力給、技能手当や家族手当、家賃手当、そのほか転勤手当などがございます。昇給は年1回、賞与は夏季と冬季の2回です。
評価制度：
昇給、昇進は年に1回、4月を目途に行われます。
勤務年数が上がるごとに固定給で上がる部分と、能力や昇格によって上がる部分があります。
評価については上司との面談や評価シートをもとに本人の自己採点と上司の採点が行われ、最終的に役員に評価されて決定していきます。
給与に関しましては、入社時の年代やこれまでの経歴によって最初の固定給が決まり、そこからの固定昇給と能力給、技能手当や家族手当、家賃手当、そのほか転勤手当などがございます。昇給は年1回、賞与は夏季と冬季の2回です。
評価制度：
昇給、昇進は年に1回、4月を目途に行われます。
勤務年数が上がるごとに固定給で上がる部分と、能力や昇格によって上がる部分があります。
評価については上司との面談や評価シートをもとに本人の自己採点と上司の採点が行われ、最終的に役員に評価されて決定していきます。
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