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株式会社京王プレリアホテル札幌のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社京王プレリアホテル札幌の回答者別口コミ（2件）

  • 事業部 / クラーク / ホテルフロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月10日
  • 小売 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年06月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社京王プレリアホテル札幌の職種別口コミ（27件）

販売・サービス系（23件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社京王プレリアホテル札幌の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はございません。
通勤手当は出ます。

オフィス環境:
立地は札幌駅3分程にありますので通勤はしやすいです。
建物に関しても休憩所がありますので落ち着いて休憩を取ることができます。

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株式会社京王プレリアホテル札幌の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8時間、夜勤16時間です。
夜勤に関しては慣れるまで時間はかかりますが慣れればとても楽しく感じます。
休暇の調整についても希望を出せば8割型調整は可能です。ですが、ホテルなので休みは少ないです。

多様な働き方支援:
残業が溜まっていれば早上がりもできます。
副業も申請すれば可能です。

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株式会社京王プレリアホテル札幌の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
とても若い会社であり、自分の意見も聞き入れてくれる組織体制です。風通しもとても良いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
何事も親身に相談に乗ってくれます。
組織としてコミュニケーションは活発な組織体制です。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル業界なので外国人スタッフもおり、グローバルな環境です。

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株式会社京王プレリアホテル札幌の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
女性の働きやすさ:
ホテル業界なので女性が多く、働きやすい環境だと思います。

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株式会社京王プレリアホテル札幌の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
成長・キャリア開発:
接客のお仕事なので対人スキルがついていきどの職種にも通用する力がつくと感じています。

働きがい:
やはりお客様にありがとうと言われたときにやりがいを感じます。

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株式会社京王プレリアホテル札幌の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像通りの仕事内容、給料だと感じました。

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株式会社京王プレリアホテル札幌の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
事業の強み:
レンタルオフィスという新しい取り組みがあります。
ホテルのお部屋のベッドを取り除いて貸し会議室にしたりと状況にあわせて新しいことに挑戦していると思います。

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株式会社京王プレリアホテル札幌の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給に関しては年1回あります。
賞与は年2回あります。
残業手当や夜勤手当などしっかりもらえます。

評価制度:
昇進や昇格は年2回ある面談による評価で決まります。
年功序列の部分もあるが実力もないと昇給や昇格も出来ない。

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