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株式会社京王プレリアホテル札幌のすべての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
とても若い会社であり、自分の意見も聞き入れてくれる組織体制です。風通しもとても良いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
何事も親身に相談に乗ってくれます。
組織としてコミュニケーションは活発な組織体制です。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル業界なので外国人スタッフもおり、グローバルな環境です。

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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
福利厚生:大手私鉄のホテルなのでそれなりの福利厚生があると思います。旅行に行く際
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤8時間、夜勤16時間です。夜勤に関しては慣れる
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
企業カルチャー・社風:比較的に新しいホテルなので風通しの良い職場だと感じます。組
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当もあります。だか、業界的に役職がつくまで満足の行く
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはシフト制の仕事なので繁忙期以外は残業は少な
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給に関しては年1回あります。賞与は年2回あります。残業手当や夜勤手当
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
成長・キャリア開発:全ては自分の努力次第で成長もできますし、昇格もできると思いま
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
企業カルチャー・社風:新しくできたホテルなのです風通しがよく働きやすい環境だと思
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はございません。通勤手当は出ます。オフィス環境:立
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口コミ投稿日：2020年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日
働きがい：まだ新しいホテルなので、ひとりひとりがお客様に喜んでいただけるようなサ
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口コミ投稿日：2020年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制：2019年5月にオープンした新しいホテルなので、意見を
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
福利厚生:ホテル業界なので旅行する際の割引などがある。オフィス環境:夜勤する際は
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
成長・キャリア開発:接客のお仕事なので対人スキルがついていきどの職種にも通用する
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口コミ投稿日：2020年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日
勤務時間・休日休暇：シフト勤務なので、土日祝休みのような固定のお休みは取れません
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:ホテル業界なので不規則な勤務ですが平日に休みがあるのでどこに
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
事業の強み:レンタルオフィスという新しい取り組みがあります。ホテルのお部屋のベッ
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口コミ投稿日：2020年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日
女性の活躍・女性管理職：女性管理職はまだいませんが、私を含めマネージャーは全員女
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
女性の働きやすさ:ホテル業界なので女性が多く、働きやすい環境
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りの仕事内容、給料だ
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:もともとあまりよくないです。社員は基本的に土日祝日は出勤です
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:派遣なので特にありません。業界上、周知のとおり、安いです。　賞与も業績
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月13日
福利厚生:寮があります。退職金はありません。住宅補助もありません。オフィス環境:
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月13日
事業の強み:今はあまりわからない事業の弱み:社会動向に流されやすい事業展望:厳し
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が高まる働きがい:お客
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月13日
女性の働きやすさ:家庭がある人は
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株式会社京王プレリアホテル札幌のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)
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