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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
成長・キャリア開発：新しいことに挑戦できる、やったことのないことができる環境。仕事についても経験や力が不足をしていても周囲が支援をしてくれる。主体的に成長することは求められるが、そのための支援は周囲は惜しまないし、挑戦して失敗しても誰も責めることはない。経験が多く一流のスキルをもった経営陣、マネジャーがいるので、ビジネスパーソンとして必要なことを学べる環境。
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
会社の安定性：大企業のような安定性はありません。スタートアップの企業なので、安定
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
成長性・将来性：会社はいろいろな意味で、急激に拡大し続けています。自ら主体的に新
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
多様な働き方支援：自らがやるべき役割や業務をしっかりこなしていれば、働き方の多様
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制：上下関係がなく、風通しがよい。意見を言いにくいというこ
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
女性の働きやすさ：複数の女性が、お子さんを持ちながら働いている。両立できる環境と
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
成長性・将来性：ＨＲテクノロジーの市場はもとより、自社がその中でもターゲットとし
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
福利厚生：小さい会社なので福利厚生としては最低限のもの。今後成長をするにあたって
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
社内制度：スタートアップ企業のため、法定で決められた最低限の制度しかありません。
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
社内制度：会社としては整備はまだ整っていないので、法律で最低限きめられた制度のみ
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
入社理由・入社後の印象：優秀な方が多い印象から、入社前はとても硬いイメージを抱い
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
福利厚生：まだ会社が新しいため、充実した福利厚生の点はまだ十分とはいえないのが正
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
成長性・将来性：世の中のトレンドを常にキャッチし、それをアジャイルに推進していく
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
教育・研修：福利厚生同様、こちらもまだ会社が出来たばかりなので、そこまでしっかり
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