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株式会社WithGreenの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
入社1年目で店舗責任者のポジションに付けたり、意欲があればチャレンジ出来る環境だと思う。
その理由の一つとして、店舗展開をハイペースで行っており、慢性的な人手不足が上げられる。

組織体制・コミュニケーション:
上司、本部の方々とは比較的距離が近く、話しやすい環境に思えた。

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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
企業カルチャー・社風:新しい会社に入ってはじめてきづいたことですが、横のつながり
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション：主に20代の社員で構成されているので、コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はしやすい。完璧主義者が多いので、状況
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:バイトはあまり社長や店舗以外の社員と話すことはあり
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業理念の浸透：企業理念の浸透についてはとても重要なことですが、2019年後半に
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