回答者： 女性/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 255万円 | 20万円 | 0万円 | 63万円 |
| 年収 | 255万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 63万円 |
給与制度:
昇給は、明確な判断基準がなく、本部の感覚次第である。上がらない人や上がらない年もあるし、上がっても1万円（月）。
契約社員のため、賞与はない。
評価制度:
昇進したい人は、最低限のスキル・知識があれば昇進できる。したくない人はしない選択もできるが、代わりに給料は上がらない。
おそらく実力主義。
昇給は、明確な判断基準がなく、本部の感覚次第である。上がらない人や上がらない年もあるし、上がっても1万円（月）。
契約社員のため、賞与はない。
評価制度:
昇進したい人は、最低限のスキル・知識があれば昇進できる。したくない人はしない選択もできるが、代わりに給料は上がらない。
おそらく実力主義。
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回答者： 男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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