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株式会社タンプのカテゴリ別口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(11件)

株式会社タンプの回答者別口コミ（23件）

  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.9 最新の回答：2025年01月17日
  • ライター 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月14日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月13日
  • マーケ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月09日
  • 物流 / 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月15日
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株式会社タンプの職種別口コミ（106件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（45件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（18件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社タンプの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
福利厚生：
・夏季休暇が年3日（2022年度実績）付与され、全員が取得できるような環境が整っています
・誕生日にプレゼントがもらえます
・自社サイトで購入した場合、購入代金が一部補助されます
・コーヒーメーカーを無料で利用できます
・社内専用の自動販売機の設置されており、一般価格よりも割安で購入が可能です

オフィス環境：
一般的な倉庫ですので、天井高が約5mほどあります。
オフィスエリアは入庫や出庫の現場を見渡せる構造で、全体の進捗を把握しながら業務が可能です。
休憩室はパーテーションで仕切られており、冷蔵庫や電子レンジなども完備しています。
冷暖房も完備されているため、夏場は快適に業務ができますが倉庫という特性上、冬場は冷えるので上着があった方がいいと思います。
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株式会社タンプの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2025年01月17日
勤務時間・休日休暇：
殆どの部署でコアタイム10時～15時でフレックス勤務を導入、またに部署によって頻度は異なるもののリモートワークも許可されているため、どんな方でも比較的に働きやすい環境かと思います。
閑散期、繁忙期によって月の残業時間に変動はあり、場合によっては稀に休日出勤が発生することもありますが平日にしっかり代休も取れるためワークライフバランスは良いかと思います。
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株式会社タンプの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2025年01月17日
組織体制・コミュニケーション：
異なる部署同士でも距離が近く、業務上で部署を跨いだコミュニケーションも頻繁に発生します。
リモートワークを導入している関係で対面でのコミュニケーションよりもテキストコミュニケーションやオンラインでのコミュニケーションの方が多いですが、会社全体としてメンバー同士お互い相手へ思いやりを持ってコミュニケーションを取ることを大事にしています。
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株式会社タンプの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 女性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月04日
女性の働きやすさ：
働きやすい会社です。
子どもがいても、会社のために犠牲にしたことはなく、学校行事などにも全て参加できております。
会社の理解が高いため、後ろめたさもなく子どもと過ごせております。
また、「女性」という部分でネガティブな印象は受けたことがなく、一人の人間として扱ってくれます。
女性特有の症状にも理解があり、気遣っていただいております。
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株式会社タンプの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2025年01月17日
成長・キャリア開発：
比較的規模感が小さい会社のため、裁量が大きい仕事を任せられることも多く、1から自分でアイデアを考えサービスとしてスピーディに実装していく、という規模が大きい会社ではなかなか叶わないような仕事も日常的に経験することができます。
やりたいと思ったことは声を上げれば基本的に挑戦することができるような環境なので、自分次第でいくらでもキャリアの構築や自己成長が見込めると思います。
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株式会社タンプの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前後で特段大きなギャップはありません。
ただ、入社後は数日間基本的な研修を受けた後に比較的すぐに現場の業務に入り、実務を通して仕事を覚えていくスタイルのため受け身ではなく自分から積極的に学びにいく姿勢を持つことが大事だと思います。
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株式会社タンプの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
事業の強み：
日本のギフト市場は欧米諸国に比べるとまだまだ小さく、今後より大きな可能性を秘めた業界です。
また、オンラインでギフトを贈るという文化はこれから伸びる要素が非常に多く、将来的に事業規模を大きくするチャンスが広がっていると感じます。

また、会社としても商品にオリジナルの名前を入れることができたり、梱包もダンボール自体に装飾をすることでよりギフトとしての体験価値が向上するアプローチを強く推進しています。
他社との差別化をするうえでの新たなチャレンジも推奨される環境のため、今までの知識や経験を活かすチャンスは多いにあります。

事業の弱み：
世の中のギフト市場の繁閑に大きく影響されます。
故に母の日やクリスマスといったギフトが活発になる時とそうでない時の差が激しく、安定的に高いクオリティを維持することが課題です。
現状の自社サイトで販売した商品の出荷だけでなく他社の業務を請け負うなど、繁閑の差をなくすことで正規雇用者を増やしてクオリティを高いレベルで維持できるようなアプローチを模索しています。

事業展望：
ギフトを贈るということは、贈り手も貰い手も嬉しい気持ちになるはずです。
これを繰り返すことで1人の人間が年間に贈るギフトの回数は増え、より市場が大きく発展していくのだと考えます。

また、そこで働く社員もお客様の喜びをイメージして日々の業務を行いますので、自然とポジティブな気持ちで物事を考えています。
ここから出てくるアイデアはお客様の体験価値を向上させるものである可能性が高く、それを実現するためのアプローチは前向きになり、成果も出やすい好循環が作りやすい環境だと感じます。
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株式会社タンプの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2025年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
等級制度を採用しており、この等級の昇降によって自身の給与レンジが増減するようになっています。
半期ごとに上位者から成果に対する評価が入り、こちらの評価次第で等級の昇降や等級に応じた給与レンジ内の昇降給が決定する仕組みです。
成果に対して正当に評価をして、給与に反映される制度だと思います。

評価制度：
半期ごとに自身で複数の目標を立て、半年後に立てた目標に対してどれだけ目に見える形の成果を出すことができたかで評価をされるようになっています。
そのため、コンスタントにしっかりと成果をあげられれば半年に一回昇格/昇給のチャンスがあります。
また、年功序列ではなく実力主義です。
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