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株式会社アクセンチュアパートナーズのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アクセンチュアパートナーズの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年04月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月13日
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株式会社アクセンチュアパートナーズの職種別口コミ（8件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社アクセンチュアパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
オフィス環境：フリーアドレス、ペーパーレス、服装自由など、非常に働きやすい環境が整っており素晴らしい。毎日の清掃も欠かさずあり、清潔が保たれている
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株式会社アクセンチュアパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:
現在、様々な角度から働き方を変えるための施策が進んでいます。働き方改革を進めるために、会社に必要な取り組みが分かる。

多様な働き方支援:
社員が業務を通じて生み出した成果や功績を昇進や昇給の判断に活用するシステムがある。

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株式会社アクセンチュアパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
企業カルチャー・社風:
アットホーム。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に障害になることは無い。

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株式会社アクセンチュアパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
女性の働きやすさ：産休や育休からの復職はしやすく、短時間勤務も認められている。在宅勤務もしやすく、子育てとの両立も十分可能である。
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株式会社アクセンチュアパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
成長・キャリア開発:
教育支援制度がある。

働きがい:
やりがいがあるところ。

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株式会社アクセンチュアパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
年齢・勤続給は、年齢や勤続年数に応じて賃金が比例してアップしていく給与のこと。
年齢や勤続年数が上がれば上がるほど、経験や知識が蓄積されていき、より大きな役職や仕事を任される。

評価制度:
インセンティブと歩合制があり、出来高給与と同等の意味合いを持っています。
賞与やボーナスに含ませたり、基本給に含めて支払ったりする場合もあります。

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