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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
会社の安定性：医療と介護の架け橋をと、病院の方針があり、地域密着しながら、様々なニーズに答えられるサービスを実施している。介護保険サービスでは、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護と医療系のサービスを網羅し、小規模多機能型サービスやグループホームも併設している。また、姉妹法人として特別養護老人ホームもあり、地域に欠かせない存在となっている為、安定した経営が出来ていると感じる。
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
会社の安定性：医療と介護の架け橋になれるよう、介護保険では医療系の事業を充実させ
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
社長の手腕：病院を創設し、地域密着しながら様々な事業を行い、地域に定着させてきた
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【中途社員の定着】同系統の仕事をしてきた人の中途採用が多い為、仕事
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】全体的に人員に余裕がなく、指導が行き届きにくい事
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】比較的、同系統の仕事をしてきた人
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
会社の安定性：人員不足や待遇面の不満が多く聞かれる。そこが解消されれば、方向性は
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
成長性・将来性：病院として行っている方向は正しいと感じるが、経営陣の方針や対応に
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】人員不足解消の為に外国人の雇用を勧
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
事業での社会貢献：高齢化社会が進んでいく中で、医療と介護の両面で地域に必要とされ
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