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株式会社ハンスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
26件株式会社ハンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ハンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月09日
口コミ投稿日：2019年11月20日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月20日
口コミ投稿日：2019年11月20日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月20日
口コミ投稿日：2019年09月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月14日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年09月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月14日
口コミ投稿日：2019年08月29日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月29日
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3.9
大阪府大阪市北区曾根崎新地２−３−１３若杉大阪駅前ビル８０１
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり整っています。有給もとても取りや...
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3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠２−７−１
人材・教育・学習支援
2.6
愛知県半田市一ノ草町２１０−４
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休２日制です。年末年始、春期・GW・夏期連休もあり、休暇で...
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−３神戸ハーバーランドセンタービル１９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署には、おじさんが多いです。オフィスビルの中にあるので...
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4.1
岐阜県岐阜市日野東７−２−１
人材・教育・学習支援
2.9
愛媛県松山市東石井４−１８−３
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】総会と称する全体会議で幹部...
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3.1
兵庫県姫路市呉服町７０
人材・教育・学習支援
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 児童発達支援・放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は６時間と短い。午前中が自分の時間に割けるのは良...
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2.9
東京都昭島市松原町４−１１−１５長塚ビル４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:非常勤講師として働いていましたが、週6日働いていた年も、厚生...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄１−２２−１６
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:生徒が来ない日が突然くるのでそのとき事前に分からないので無駄...
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株式会社ハンスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は、13時30分〜22時30分、休憩1時間だが、実際、勤務時間より早く行ったり、終業時間後に残ることがほとんどだった。休暇は、シフト制のため基本的に定期的に休めるが、日曜日はテスト対策で出勤することもあった。固定残業代に含まれるため、追加で支払われることはなかったように思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではzoomで授業を行うことはあった。時短勤務の時は時々あったが、あまり積極的には行っていなかった。副業は就業規則では禁止されている。