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瀬良垣ホテルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日：2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常に与えられ相応の評価を受ける事が出来る
組織内は非常に風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本話しやすく下からの提案などを無下にしない人が多い

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等に関わらず正当な評価をうける事ができる

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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:会社の仲間をファミリーにように扱う節がある社風に見合った人
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:メンターバディなどの制度はあるものの、現場を回すこ
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ culinary/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:若い意見を取り入れようという姿勢が少ないかとトップダウンな
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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ GSO

3.2
口コミ投稿日：2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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株式会社セルリアンタワー東急ホテル

2.8
東京都渋谷区桜丘町２６−１
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回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。部門ごとに別会社くらいなら距離感... 続きを見る
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株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント

3.2
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回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいと思う人は出来る環境なので、上昇志向の方は良いと思... 続きを見る
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:新しい事に取り組んでいく姿勢はあると思いますが、おおきな会社... 続きを見る
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3.3
兵庫県神戸市中央区港島中町６−１０−１
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回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:ホールディングスの傘下にいるので意思決定が遅い。組織体制・コ... 続きを見る
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