回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
役職があがらない限りは給料は上がりません。賞与に関しては、一律ではなく、勤続年数等や評価により掛率が変わってきます。各種手当てはしっかりしているかと思います。
評価制度:
主任にあがる時期は全員同じであり、勤続年数により上がっていきます。
役職があがらない限りは給料は上がりません。賞与に関しては、一律ではなく、勤続年数等や評価により掛率が変わってきます。各種手当てはしっかりしているかと思います。
評価制度:
主任にあがる時期は全員同じであり、勤続年数により上がっていきます。
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長
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