回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年1回
賞与年2回（業績に応じて変動。年80万円から400万程度）
手当は特別なものはないが出張時に一泊2日で3000円(昼1000円×２、夕食1000円）が支給。
ホテル代、交通費は別途支給されます。
評価制度：
給料は基本年功序列で年一回1万円程度位までの昇給率。
ボーナスは業績に応じて幅が広い。(最大年400万円程度）
ある意味、実力主義だが堅苦しくはない。
昇進に関しては少数の会社なので役員以外は得にもうけていない。
昇給年1回
賞与年2回（業績に応じて変動。年80万円から400万程度）
手当は特別なものはないが出張時に一泊2日で3000円(昼1000円×２、夕食1000円）が支給。
ホテル代、交通費は別途支給されます。
評価制度：
給料は基本年功序列で年一回1万円程度位までの昇給率。
ボーナスは業績に応じて幅が広い。(最大年400万円程度）
ある意味、実力主義だが堅苦しくはない。
昇進に関しては少数の会社なので役員以外は得にもうけていない。
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