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東日本信販株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
東日本信販株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
東日本信販株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
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- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
東日本信販株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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東日本信販株式会社の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。東日本信販株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
東日本信販株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
東日本信販株式会社の職種別口コミ（6件）
東日本信販株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東日本信販株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年08月28日
東日本信販株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東日本信販株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
社風は保守的。新規商品、サービスの企画も独自性はなく、他社の廉価版になりがち
組織体制・コミュニケーション:
古参のメンバーと新卒、中途入社組との間で、見えないコミュニケーションの壁があり、本音で議論することは少ない
ダイバーシティ・多様性:
最近女性の役職者も増加しており、変革の途上
社風は保守的。新規商品、サービスの企画も独自性はなく、他社の廉価版になりがち
組織体制・コミュニケーション:
古参のメンバーと新卒、中途入社組との間で、見えないコミュニケーションの壁があり、本音で議論することは少ない
ダイバーシティ・多様性:
最近女性の役職者も増加しており、変革の途上
東日本信販株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東日本信販株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
東日本信販株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東日本信販株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長が望める領域である反面、競争も激しく、携帯電話会社や通信会社等のプラットフォーマーと連動したサービスの提供を行うか、資金力の優位性によって手数料競争に勝ち、言わば体力勝負でシェアの拡大を行うかの過当競争になっているため、自社の知恵や努力を超越した世界となっている。商品企画のスキルを高めたいのであれば大手が近道
成長が望める領域である反面、競争も激しく、携帯電話会社や通信会社等のプラットフォーマーと連動したサービスの提供を行うか、資金力の優位性によって手数料競争に勝ち、言わば体力勝負でシェアの拡大を行うかの過当競争になっているため、自社の知恵や努力を超越した世界となっている。商品企画のスキルを高めたいのであれば大手が近道
東日本信販株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東日本信販株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東日本信販株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
| 星5つ |
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|---|---|---|
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0人 |
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1人 |
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| 星1つ |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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| 星5つ |
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|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
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回答者：1人
東日本信販株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2023
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年
回答数
東日本信販株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東日本信販株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助もなく、福利厚生は充実しているとは言い難いです。
オフィス環境:
事務所は駅から近いが、建物やオフィス環境は古く、一昔前の環境
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