回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は少ないものの、ボーナスで補完する仕組み。
評価制度:
昇格、昇進については勤続年数を重ねれば一定程度まで可能（年功序列）。評価制度に関してはあまり考慮されていないと思われるため、賞与等に大きな差がでないため、良くも悪くも社会主義的な組織。
基本給は少ないものの、ボーナスで補完する仕組み。
評価制度:
昇格、昇進については勤続年数を重ねれば一定程度まで可能（年功序列）。評価制度に関してはあまり考慮されていないと思われるため、賞与等に大きな差がでないため、良くも悪くも社会主義的な組織。