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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:社内のルールが明文化されていないこともあり、申請が必要な行動などが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日もフレックスタイムを利用して、平日でも休むことが出来ます
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月毎に人事評価があり、昇給・賞与に関係している。目標の方向性は会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
多様な働き方支援:入社当初はコアタイムありのフレックスでしたが、現在はフルフレッ
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
多様な働き方支援:フルフレックス制度でコアタイムなし。人事評価の点数によってはフ
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を採用している。3か月単位で通常の業務に活かせるような行動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
新規事業への取り組み:プラント配管設計という点では分野が狭いので、新しいソフト等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:設計というとデスクワークに思われがちですが、現場への出張やお客様の会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:非常に風通しがよく、上下関係に関わらず意見や考えを言い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業過多多様な働き方支援:リモートワーク可、スーパー
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与あり、決算賞与あり(会社業績による)評価制度:業務外の作業目標も含
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されていて、自身の用事等の予定もたて易
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の弱み:3DCADを利用した配管設計なので分業をしづらい部分がある。そのため
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:シェアオフィ
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、子育てを考慮して定時に上がりやすいよう調整
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:3DCADや3Dスキャンカメラを使用できるため、特殊なスキル
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:フレックス制度で自分の時間の融通が利くので働きやすさをとても感
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術G

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
ダイバーシティ・多様性:性別・年齢・国籍に関係なく
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性社員は半数
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
オフィス環境:オフィスが広くゆったりとしていて、のびのびと仕事ができる。座席が決
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
多様な働き方支援:テレワークやフレックスタイムも採用しているので、遅めの出社や早
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