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株式会社フェズのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社フェズの回答者別口コミ（3件）

  • ブランドグロース部 / コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月24日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年02月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月26日
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株式会社フェズの職種別口コミ（19件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社フェズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランドグロース部

3.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
福利厚生:
とくに利用できそうな福利厚生は個人的になかった。

オフィス環境:
基本綺麗。ただ、人が多くて1人のスペースは少ない印象。

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株式会社フェズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランドグロース部

3.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
出社などはあるものの、フレックスで働ける点は〇

多様な働き方支援:
リモートと出社をハイブリッドに選べる点は〇

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株式会社フェズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
入社前に説明させるかわからないが、年一回、パーティドレス、礼服必須とされる社内パーティがある。
服飾規定やその方針などに、賛同できるとコミュニケーションをとれる人と判断される。逆に入社前に知らずにはいり違和感を感じると、コミュニケーションを取る気のない厄介者扱い。

組織体制・コミュニケーション:

社員の仲良し同士は、ファーストネーム呼び捨てあるいはあだ名。

ダイバーシティ・多様性:
会社の人と仲良くしてる限り、多様性は保たれる。

会社の人と飲みに行ったり、パーティーに参加しないとなるとどんな考えでもうるさがられる

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株式会社フェズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランドグロース部

3.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
女性の働きやすさ:
育休含め、働きやすさはあると思う。リモートも優先で取れるのでそこは〇。

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株式会社フェズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
成長・キャリア開発:
社会人としての基礎知識(電話応対やメール作法から、自己管理など、)は独自のもので社外には役に立たない。勤め上げるつもりならよい

働きがい:
居酒屋などのアルバイト感覚で、IT企業で働くことができるので楽しい人にはとても楽しいはず。
既存社員と仲良しになれれば、仕事の相談もどんどん集まるようになり、評価も上がる。

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株式会社フェズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランドグロース部

3.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタートアップとしてのギャップは無いが、給与が伸びる印象がゼロに感じた。
社会を変えることも重要だが、収益が上がらなければ仕方ないと個人的に思う。

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株式会社フェズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
事業の強み:
個人情報とPOSのデータとGoogleのデータを結びつけた商品の販売ができる。

事業の弱み:
すべて見切り発車で行うので、行き当たりばったり。
一貫性がない

事業展望:
個人情報を持つ大手同士の連合の参入がなければ勝ち残れる。
しかし、大手コンサルが連合を組めない規模ではない。

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株式会社フェズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 48万円 20万円 0万円
年収 780万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
ランクごとの基本給が存在していて運用されている

評価制度:
数重視の結果主義。
既存の社員同士仲良くなればなるほど仕事が集まるようになり結果の数も出せる。
つめなどの内容はあまりみられていないとおもわれる。
逆に仲良しになれないと、仕事が振られない。取りに行くため上司や対向担当者に提案しに行っても、黙殺されるか、なぜかほかの仲良し社員がアサインされていたりする

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