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株式会社TKCの女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
職員は明るく、失敗もドンマイ!の社風。保育についても、試行錯誤してより良くしていこうという雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
園長は話しは聞いてくれるが、解決策を講じてくれるかは別問題。そうだね!といいつつ、何も変わらないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が9割。男性も園に1人か2人いる。
ワークスタイルとしては、パートに関しては働ける時だけ予めシフトを決めて勤務している。
未就学児を育児中の女性は時短勤務している

口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修はあるが、それを通じて成長したという実感は
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給も特段良いわけでない上に、賞与が年間2か月+α程度。子育て世代の保
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:シフト希望を出せば、ほぼ希望は通る。ただ、人が少ないので、夏
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:単身者に住宅補助は出ているので、多くの保育士が活用している。しかし自宅
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:正社員には借り上げ住宅制度や誕生日特別休暇・誕生日お祝い金、退職金共済
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:保育士資格を持っていなくとも資格取得制度を使って資格取得を
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:今年度から休暇日数が増えました。その反面、給与面は下がったよ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:本部のことはわからないが、園長のほとんどが女性。エリアマネージ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があまりに少ない
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:新入社員・若手中堅社員・主任園長。役職関わらず様々な専門研修
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:。スポーツクラブの利用あり。サークルもあったが,コロナで消滅状態。オフ
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援
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