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株式会社キタムラ・ホールディングスの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
フォトスタジオ配属の場合、店舗にもよるみたいですが基本、土日勤務は必須になります。シフト制のためある程度休暇の融通はききますが、店舗によってはメンテナンス日が設けられており、週一の休みは固定のところもあるようです。一般クルーは月の締め日以外はほとんど残業はない印象ですが、店長以上は少し残業時間が増えているようでした。
また、シフト制のためコロナやインフルエンザ感染者が出た時に、残りのスタッフへ大きい負担がかかるといったこともありました。

多様な働き方支援:
店舗配属の場合はリモートワークはありません。また、副業もできません。

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:フォトスタジオ勤務はほとんどのスタッフが女性のため、理解は得や
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:全国転勤の会社なので、住宅手当などがしっかりあり自分で選ぶか会社の提携
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:何かやりたい事がある時は、申請したりを行ったら審査の結果で
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりしていると思う。入社してから月一で上司と面
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:グループ内の複数社で本社の同じフロアを共有しています。フリーアドレ
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みです。場合により休日出勤も有りますが振替
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:性別によって働きにくさが生じていると感じることは個人的には有り
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:正社員の場合は住宅補助や通勤手当、退職金があります。特に、住宅補助はか
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:2年目から店長になる人もいるようなのではじめの昇進のスピードははやいよ
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:異動なども激しい為、はやくて2年目から店長に
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:新規事業などを次々に行っていると思うので、色々挑戦していて面白いと思
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りにくいと
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:本社では、ホールディングス内の色々な会社の方がフリーアドレ
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 28万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給機会は年に2回です。評価制度:評価は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:2019年4月よりホールディングスが発足され、写真業界でそれぞれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:2019年4月に発足の「キタムラ・ホールディングス」は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:繁閑の差が激しいので、それによって残業時間などは変わってきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:育休取得率は100%、また男性写真も1年間育休をとった実績もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:写真・映像事業で日本一の規模で展開しているということ。その分、様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:大会社でも「永年雇用は難しい」という結論が出ているが、当社も例にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
多様な働き方支援:一つのプロジェクトに対し、部署横断型で取り組んでいる。社風が良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業理念の浸透:ホールディングス各社の企業理念はそれぞれ浸透している印象です。た
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