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PHC株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
736万円200~1484万円49

(平均年齢43.4歳)

回答者の平均年収736万円
回答者の年収範囲200~1484万円
回答者数49

(平均年齢43.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
821万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
826万円
(平均年齢48.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
746万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
736万円
(平均年齢41.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
567万円
(平均年齢39.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(261件)

PHC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ 貿易業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:
住宅補助は、転勤した場合のみで、それ以外はない。
定期的に有利な価格で購入出来るといった持株会はなし。株式上場前に社員向け価格での一括購入の形での株式購入の機会があり、持株会と、なっているが、現在の株価が悪い為、購入時の半分ほどの価値になっており、損失となっている。

オフィス環境:
実務スペースは、狭い。一部本社昨日は新オフィスに移転したが、事業部部門は旧オフィスの飛地オフィスに取り残され、人数が多く、環境がいいとはあまり言えない。

PHC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ 貿易業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
休日は休める。休日出勤となった場合は代休がとれる。
会社として残業はするなという方針なので、仕事が片付けば定時退社できるが、忙しいので中々毎日定時とはいかない。ただ、残業した分は、残業代がつく。
年次有給休暇は、比較的とりやすい。
基本、年間20日あるが、内5日間は、1週間強の夏季休暇の為の強制いっせい取得となる為、自由に取れる年次有給休暇は、付与日数から5日差し引いた日数となる。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークが採用されていたが、現在は、部門長命令で毎日出勤となっている。

PHC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
会社規模が中規模な為、適度に風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流をはかるためのイベントが時々開催される。

ダイバーシティ・多様性:
事業をグローバルに展開している為、多国籍のメンバーが在籍しており、国籍による垣根は感じられない。女性も男性と同等に仕事をしている人は昇進機会も男性と同等である。遠距離通勤の人はリモートワークを多く利用しているが業務に支障がなければ問題なく利用出来ている。

PHC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
有給休暇が多く、プラスでGWや年末年始などに特別休暇があるため長期休暇がとりやすい。
夏休みは有給休暇消化のために全員一斉に有給を使って二週間程度休む。
産休、育休後に復帰している人もいる。また時短勤務も可能。

PHC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:
福祉制度で資格取得等に年10万円までの補助が支給される。
研修はUdemyを利用している。

働きがい:
ヘルスケア事業を通じて社会や医療業界へ貢献出来ている事を実感出来る。

PHC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイオメディカ事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用面接ではフレックスや在宅勤務が使えると説明を受けたが、配属先の群馬ではほぼ全員が定時勤務をしており、出勤ボードで出勤や退勤の自己申告をさせるため、制度として存在しているが使いにくい現状があった。直属の上司次第だが、私の上司はマイクロマネジメント傾向が強かった。

また、専門職として採用されていたにも関わらず、パナソニック出身の実務も管理もしない非専門管理職がろくな業務指示もせずに手探りで資料や関係者を集めてまたまた仕事を、うまく行った時は手柄を横取り、失点は押し付けられるという対応だった。

オファー面談ではEBITDA連動で大きく増減しないと説明受けたが、今年から営業利益連動に変更され、賞与3割減となった。事業部の業績よりもM&Aを進めた結果のれん代が重く、ホールディングスとして3期連続赤字である事が主な要因と考えられる。

事業部はコロナ禍にはワクチンフリーザーが売上を押し上げていたが、コロナ収束後の今、稼ぎ頭の立ち上げが急がれる。

PHC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:
過去に設置した製品が多数ある為、順調に更新されれば一定の売上維持は可能。戦略的に仕掛けて売れている訳では無いので、成り行きまかせの雰囲気が強い。現在は超低温フリーザーがメイン商材だが、今後新たに核となる製品を産み出さないと長期的には斜陽となる可能性あり。

事業の弱み:
製品のライフサイクルが長く、トレンドに数年遅れて追いつく形。市場のニーズを先取りした製品の投入が望ましいかと考える。

事業展望:
安価で性能の良い製品を持つ競合が参入してくると厳しい状況になる可能性がある。

PHC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
賃金テーブルは等級毎に決まっており、年度の評価が通常であれば毎年少しずつ上がっていく。ただし、等級内の最上位まで来ると通常評価では上がらなくなるため、上の等級に昇格しないとほぼ横ばいとなる。年度評価が高評価であれば昇給額も上がるが、よほどの成果を出さないと付かないため最終的には頭打ちとなる。

評価制度:
主任クラス手前までは試験がなく、よほどでない限り数年で上がっていく。主任クラスからは試験があるが部門毎に人数が限られているので、年功序列に近い形で推薦される。