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株式会社エージーエーコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~700万円13

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数13

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
320万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢30.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢26.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
412万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円460万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エージーエーコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
賞与は基本的に決算賞与のみ。売り上げに左右されるので賞与がない年度もあり。

評価制度:
半期ごとに上長と相談して目標を決めるスタイル。毎月振り返り面談があり方向性のすり合わせもおこなわれる。
トップダウン型から変化しつつある。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は業績による。基本的には出るが、コロナの影響で無かった年もある。昇
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は半年に1回、賞与は年2回です。評価制度:最近ジョブ型という制度を
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回答者: 女性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
383万円 23万円 0万円 90万円
年収 383万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:半期に1度、昇給のチャンスがある。やるべきことができていなければ減給の
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回答者: 女性/ ルート配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディストロサービス部

4.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給あり(職務給なのでできる仕事が増えれば)、賞与年2回(業績に応じる
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期に一度給与の見直しがあり、スキルを伸ばしていけば順調に昇給出来る。
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回答者: 女性/ 技術オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回の昇給査定半期での決済賞与評価制度:昇格昇給は自分自身で上を目指
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給のタイミングは半年に1回あります。賞与は基本年に1回、2月に出ます
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回答者: 男性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 141万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 141万円
給与制度:年2回の昇給査定、半期での決算賞与。評価制度:年齢に関係なく、実力があ
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株式会社エージーエーコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助・寮は一切なし。通勤手当は定期代実費を経費精算で申請する方式。
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回答者: 女性/ 映像/音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:・交通費は全額支給で、定期券の購入も可能。・出張手当は一都三県とそれ以
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同じ業界の企業の口コミ

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千葉県松戸市五香5−44−1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢に応じて、また出来る仕事が増えるにつれ、少しずつ給与はあ... 続きを見る
3.5
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:上司と相談し目標を設定します。より具体的に数字等で評価できる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同年代の平均と比べると多いと思います。ただ業務量も多いため残... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:業務職の賞与や昇格については、上席者ではなく人事部が決定権を... 続きを見る
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は単価連動型になります。内訳は入社時に説明されましたが覚... 続きを見る
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千葉県柏市新十余二5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】等級制度にもとづき、評価に応じて昇給... 続きを見る

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