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リネットジャパンリサイクル株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
18件リネットジャパンリサイクル株式会社の口コミ一覧ページです。リネットジャパンリサイクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リネットジャパンリサイクル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月19日
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
1.8
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
1.8
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2021年10月03日
回答者： 女性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
リネットジャパンリサイクル株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リネットジャパンリサイクル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー
毎年5月と１１月に賞与支給。
上からＳ・Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄでランク付け。
上期と下期の初めに、期中の事業部の目標数字・方針に沿って自己目標を3項目に渡って記入する。
各期の終わりに自己評価シートに期初に掲げた目標に対して実績や取組み内容、そして自己評価ランクを付ける。
賞与額は、会社全体や各事業部の業績に左右されるため、個人が目標達成しても、それが反映される評価・額は
微々たるもの。
インセンティブ:
インセンティブ支給は無し